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グローバル展開を支援する会社 グローバルな事業展開を考えている企業をサポートする会社をご存知でしょうか？グローバル展開以外にも、企業から求められる要望に応える同社について調べました。 グローバル展開を支援する会社 相互に連携したグローバルなサポート 投稿日: 投稿者: admin eyアドバイザリーは企業活動がグローバルに変化していくなかで、プロフェッショナルなスタッフが企業活動を様々な面からサポートしています。企業が成長していく中でグローバルな展開を進めていきたいと考えたときに、どのようなステップで進めていけば良いか方向性が分からない時があります。グローバルな成長を検討したいけど、なかなかノウハウがなければ進めていくのが難しい状況でもあります。eyアドバイザリーは企業の成長をサポートするアドバイザリーとして、多角的にフォローしてくれる会社になります。 企業からも求められる要望はグローバル展開以外にも多岐にわたっており、それぞれの企業に対しても案件はケースバイケースで変わってきます。eyアドバイザリーは多様化している企業のニーズに対してもフォローできるように、個性のあるスタッフがプロジェクトごとに集結をして問題解決のためのフォローをする体制になります。eyアドバイザリーはグローバルな企業体制になっており、世界を4つのグループに分けたメンバーフォームのエリアがあります。 4つの地域エリアには、日本、アメリカ、アジア、ヨーロッパとミドルイースト、インド、アフリカが対象になったemeiaがあります。日本には約8000人のメンバーが在籍しており、アメリカには約71000人のスタッフ、アジアには約43000人、emeiaには約124000人のメンバーが在籍しています。eyアドバイザリーの世界各国のメンバーはエリア内でもエリア外でも連携をしており、グローバルな連携で事業を進めています。世界各国のメンバーが連携をしているので、クライアントからのグローバルな依頼に対しても各エリアのメンバーが連携することで、様々な提案を実現しています。 eyアドバイザリーには4つの柱となる事業があります。アドバイザリーの事業、監査や保証をするassurance、税務関連をサポートするtax、トランザクションがあります。eyアドバイザリーは、日本エリアのアドバイザリーの事業を行っています。企業活動を進めていく中で、4つの事業は連携しており、様々な提案や実施をeyアドバイザリーは行っています。社会が複雑化していくのと並行するようにクライアントの要望も複雑な状況になっています。複雑化していく要望に対してはeyアドバイザリーのように、様々な側面からアプローチをしてくれる手助けが必要になりますし、連携をして進めていく事が大切になります。 管理人が選ぶサイト◇◇◇ eyアドバイザリー・アンド・コンサルティング(株) | 新卒採用・会社概要 | マイナビ2019 人材育成は大切なミッション 投稿日: 投稿者: admin eyアドバイザリーは、グローバルな活躍をするクライアントに対してコミットするために様々な提案をしています。クライアントに対して価値のある提案をするために、eyアドバイザリーは人材育成に力を入れています。育成プログラムや研修などにもeyアドバイザリーは力を入れており、eyアドバイザリーにとって人材の育成は重要なミッションであると考えています。優れた人材が活躍しなければ、eyアドバイザリーとしても長期的な成長はないと考えていますし、優れた人材が連携することでミッションを達成できると考えています。 グローバルに活躍をする企業から様々な依頼を受けて、要望に応えるために世界中のメンバーが連携をしてミッションを進めています。eyアドバイザリーは、150以上の国と地域に約25万人のメンバーがおり、世界中のメンバーの知見が集約されることで高いパフォーマンスを実現しています。高いパフォーマンスを実現するには、優れた人材を育てて、集まってくる環境が必要になります。人材はeyアドバイザリーにとって重要な資産だと考えています。人材育成や働きやすい環境を目指しており、働きたいと思えるようなワークプレイスの整備は進めていますし、人材開発のためのプラットフォームの構築にも力を入れています。 働きやすい環境を作っていく中で、eyアドバイザリーでは「ダイバーシティ＆インクルーシブネス」という考え方を持っています。多様性のある職場環境を大切にしており、lgbtに対しても積極的に取り組んでいます。lgbtに対しての企業の取り組みを数値化したものに「pride指標」というものがあり、eyアドバイザリーはpride指標でgoldを受賞しました。世界中にメンバーが在籍している会社なので、国籍や文化などが異なった方々でも働きやすい環境になっています。 性別や性的指向は関係なくフラットな職場であり、一人ひとりの個性を重視した職場環境になっています。多様性に柔軟に対応して、育児や介護などに対してもフレキシブルな就業制度の整備も進めており、働きやすい環境を構築することで優れた人材の確保を進めています。優れた人材を確保することは、クライアントに対してもプラスになることですし、クライアントの要求に応えることは、社会全体に対しての問題解決を達成することだと考えています。eyアドバイザリーは「より良い社会の構築を目指す」というミッションを持っており、ミッションのためには人材は大切な資産だと考えているようです。 グローバルに活躍できる人材育成 投稿日: 投稿者: admin 優れた人材が働いていることは会社にとっては大切なことであり、会社に対して魅力が無くなってしまうと、他の会社に転職してしまうので大きな損失になってしまいます。働きやすい環境を整えることは、魅力的な会社と感じてもらえることであり、働いている人も環境が整っていれば、長く働きたいと感じることができます。eyアドバイザリーは優れた人材が社内で活躍してくれることを大切だと考えていますし、働きやすい環境を作ることに対しても積極的に進めています。働いている環境より、より良い環境があるのであれば、転職をしてしまうのは仕方ないことです。優秀な人材は、条件の良い所に集まっていきます。 eyアドバイザリーはグローバルに活躍をするクライアントに対して有効な提案をするために、世界中のスタッフと連携をして問題解決を進めています。クライアントの問題を解決するには優秀な人材が不可欠なので、eyアドバイザリーでは働きやすい環境構築や人材育成に力を入れています。eyアドバイザリーはグローバルな活躍をしているクライアントが対象になるので、eyアドバイザリーで働くスタッフもグローバルに活躍できる人材になれるよう育成システムを持っています。eyアドバイザリーでは新卒採用も進めていて、グローバルな活躍をできるよう支援する育成プログラムを提供してくれます。 eyアドバイザリーでは優れたコンサルティングをするには、優れたスキルが必要と考えており、スキルを身につけるには優れたトレーニングが必要と考えています。eyアドバイザリーでは、スキルアップのための人材育成プログラムとして、learning、experiences、coachingと3つのカテゴリーで提供しています。learningでは、eyアドバイザリーではコンサルティングのプロフェッショナルとして継続的な学習を義務付けており、継続的な学習を支援するプログラムを提供しています。experienceでは、個々人の成長に合わせてプロジェクトアサインが進められており、組織を横断することでスキルを身につけることができる体制にもなっています。coachingでは、育成を管理する担当者が1対1でのカウンセリングを行っており、スキルアップの進捗状況などを相談できる環境を整えているようです。 eyアドバイザリーでは特定のスキルを高めることも大切ではありますが、組織を横断するような組織体制も持っており、一人のビジネスリーダーとしての育成にも力を入れています。キャリア形成もスタッフからスタートしますが、マネージャー、シニアマネージャーとスキルアップに合わせてステップアップする仕組みになっているようです。 キャリアアップによるポジションの変化 投稿日: 投稿者: admin グローバルな活動をしている企業をコンサルティングしているeyアドバイザリーでは、人材育成に力を入れておりキャリアについても着実にステップアップできる設計になっています。eyアドバイザリーは、グローバルな企業をコンサルティングする会社なので、eyアドバイザリーのスタッフもグローバルに活躍できる人材が揃っていますし、新卒で入社後もキャリアアップできる仕組みです。eyアドバイザリーのキャリア構成としては、スタッフからスタートし、シニア、マネージャー、シニアマネージャーとステップアップしていきます。 スタッフ、シニアの時点では、プロジェクトを進めていくうえでメンバーと連携しながら問題解決を進めていく能力を培っていきます。職種に限らずチームで連携をしてプロジェクトを進めていく事は大切なことです。コミュニケーションを深めていく事で目標に向かっての推進力がアップします。eyアドバイザリーの場合は、世界中のスタッフとの連携も大切なミッションになります。eyアドバイザリーではプロジェクトごとに世界中から適任のスタッフが集結しますので、グローバルなコミュニケーションが培われます。プロジェクトを進めていく中でクオリティの高いアウトプットを目指すことがミッションになります。最終的な成果物によってクライアントに対して適切な対応が出来たかが試されます。 依頼されたミッションに対して適切に対応できているかも大切なミッションになります。クライアントの要望から外れてしまっては納得する問題解決をすることはできません。自身が任されている担当業務をしっかりとコミットできるかも、スタッフやシニアのキャリアの段階で培われる能力になります。eyアドバイザリーにてキャリアでスタッフやシニアからステップアップしていくと、マネージャー、シニアマネージャーへのキャリアアップしていきます。マネージャー、シニアマネージャーへキャリアアップすると、現場責任者としての立場になって、プロジェクトを全体的に統括する立場に変化していきます。 マネージャー、シニアマネージャーのキャリアになると若手の育成も大切なミッションになります。eyアドバイザリーでは人材育成も大切なミッションになります。人材を育てたり、優秀な人材が集まったり、働きやすい環境を整えることで、eyアドバイザリーに優秀な人材が揃うようになり、クライアントへの対応も高い品質の提案をすることができます。シニアマネージャーからキャリアアップしていくと、ディレクターのポジションになります。組織の収益をチェックする責任者としての立場にシフトしたり、チーム全体の組成をチェックしたり、全体の育成プロジェクトの管理などに変化していくようです。 様々な業種にアプローチするコンサルティング 投稿日: 投稿者: admin eyアドバイザリーは、様々な業種のコンサルティングサービスを提供しており、グローバルな視点からサポートをしてくれます。日本の拠点にもプロフェッショナルなメンバーが揃っていますが、世界中も含めるとeyアドバイザリーには1300名を超えるメンバーがおり、グローバルな活動を支援してくれます。世界中のメンバーがプロフェッショナルな経験を持っており、プロジェクトごとに適したメンバーが企業の問題解決に向けて試行錯誤をしてくれます。社会状況の複雑化に合わせて企業が抱えている問題も複雑になってきています。複雑になった問題に対してeyアドバイザリーでは、プロフェッショナルなメンバーが得意の分野に対して適切なアプローチもしてくれますし、相互に連携して対応してくれます。 itなどの情報処理の進歩によって社会情勢は加速度的に変化しており、常に最新の動向を理解しておく必要が出てきます。既存のお客様に対して有効なサービスやプロジェクトを進めていきながら、新しい動向をチェックして進化していくのは難しい状況でもあります。eyアドバイザリーではグローバルなメンバーが世界中の動向をチェックして、最新のテクノロジーや視点を備えているので、新しい変化に対して企業をフォローしてくれるそうです。 eyアドバイザリーには様々なプロフェッショナルなメンバーが揃っていますので、対象のコンサルティングも多岐にわたっています。自動車業界や運輸業界に対してもアプローチもしていますし、保険、ライフサイエンス、通信業などもサポートの範囲になっています。総合商社や銀行・証券サービス、メディア業界やエンターテイメント業界などにも精通しているメンバーがeyアドバイザリーには揃っています。不動産業界や建設業界、ホスピタリティなどにもアプローチが可能で、政府や公共事業などに対してもeyアドバイザリーはアプローチしているようです。 多岐にわたる業界に対してeyアドバイザリーは、コンサルティングとしてアプローチしていますが、業種の中での様々な問題に対してもアプローチしています。保険数理サービスやファイナンス、ストラテジー、サイバーセキュリティなどのジャンルにもアプローチしています。金融サービスやリスク管理、全般的なマネジメントなどにもeyアドバイザリーは、グローバルな視点からアプローチしてくれます。サイバーセキュリティやテクノロジーに限らず、社会の動向というのは常に変化をしており、グローバルに発生する変化に対応していくには専門的な知見が必要になってくるでしょう。 検索: 最近の投稿 相互に連携したグローバルなサポート 人材育成は大切なミッション グローバルに活躍できる人材育成 キャリアアップによるポジションの変化 様々な業種にアプローチするコンサルティング メタ情報 ログイン 投稿の rss コメントの rss wordpress.org proudly powered by wordpress | theme: don by awothemes .

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Informations Whois

Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;

Domain Name: ARCHITECTE-49.COM
Registry Domain ID: 1767175851_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.1and1.com
Registrar URL: http://registrar.1and1.info
Updated Date: 2016-12-19T08:09:15Z
Creation Date: 2012-12-18T09:02:55Z
Registry Expiry Date: 2017-12-18T09:02:55Z
Registrar: 1&1 Internet SE
Registrar IANA ID: 83
Registrar Abuse Contact Email: abuse@1and1.com
Registrar Abuse Contact Phone: +1.6105601459
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: NS61.1AND1.FR
Name Server: NS62.1AND1.FR
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2017-10-19T16:10:57Z <<<

For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp

NOTICE: The expiration date displayed in this record is the date the
registrar's sponsorship of the domain name registration in the registry is
currently set to expire. This date does not necessarily reflect the expiration
date of the domain name registrant's agreement with the sponsoring
registrar. Users may consult the sponsoring registrar's Whois database to
view the registrar's reported date of expiration for this registration.

TERMS OF USE: You are not authorized to access or query our Whois
database through the use of electronic processes that are high-volume and
automated except as reasonably necessary to register domain names or
modify existing registrations; the Data in VeriSign Global Registry
Services' ("VeriSign") Whois database is provided by VeriSign for
information purposes only, and to assist persons in obtaining information
about or related to a domain name registration record. VeriSign does not
guarantee its accuracy. By submitting a Whois query, you agree to abide
by the following terms of use: You agree that you may use this Data only
for lawful purposes and that under no circumstances will you use this Data
to: (1) allow, enable, or otherwise support the transmission of mass
unsolicited, commercial advertising or solicitations via e-mail, telephone,
or facsimile; or (2) enable high volume, automated, electronic processes
that apply to VeriSign (or its computer systems). The compilation,
repackaging, dissemination or other use of this Data is expressly
prohibited without the prior written consent of VeriSign. You agree not to
use electronic processes that are automated and high-volume to access or
query the Whois database except as reasonably necessary to register
domain names or modify existing registrations. VeriSign reserves the right
to restrict your access to the Whois database in its sole discretion to ensure
operational stability. VeriSign may restrict or terminate your access to the
Whois database for failure to abide by these terms of use. VeriSign
reserves the right to modify these terms at any time.

The Registry database contains ONLY .COM, .NET, .EDU domains and
Registrars.

  REGISTRAR 1&1 Internet SE

SERVERS

  SERVER com.whois-servers.net

  ARGS domain =architecte-49.com

  PORT 43

  TYPE domain
RegrInfo
DOMAIN

  NAME architecte-49.com

  CHANGED 2016-12-19

  CREATED 2012-12-18

STATUS
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited

NSERVER

  NS61.1AND1.FR 217.160.80.170

  NS62.1AND1.FR 217.160.81.170

  REGISTERED yes

Erreurs

La liste suivante vous montre les fautes d'orthographe possibles des internautes pour le site Web recherché.